近年来，大通县人民检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想“党建篇”和“法治篇”为指引，突出检察机关政治属性和业务特性，聚力深化“党建+业务”工作，不断增强机关党建对业务工作的引领主导作用，为检察工作高质量发展提供了坚实保障。 

坚持政治建检，强基固本初见实效。“两个同步”深化党的政治建设。将党组理论中心组（扩大）学习与集中晨读同步按排。党组成员以普通干警身份参加每周一集中学习，带头领学、发言和撰写笔记，形成“关键少数”带头示范、全院干警积极参与的学习模式。将各部门周例会与党小组会同步落实。以部门和党小组为单元，围绕理论学习、司法办案等实际落实周例会制度，部门负责人、党小组组长带头抓学习、明问题、话思路，发挥党小组对条线业务工作的统筹推进作用，形成每周有盘点、有进展的工作氛围。“两个融合”促进党的组织建设。将党员亮诺践诺与支部联点、干部结对帮扶融合起来。党员干警结合岗位履职和办案实际，主动承诺为民服务事项，通过法治宣传、疑难解答、定期帮扶等措施亮诺践诺，用能动履职解决群众实际问题。将党的创新理论、党纪党规学习与检察教育培训融合起来。精心组织“检察业务教育培训周”“通检讲堂”“党课开讲啦”等活动，认真落实理论学习“第一议题”和教育培训“第一课堂”制度，突出政治理论学习的引领主导作用和检察业务培训的实践促进作用，为检察工作高质量发展蓄积内力。“两个统筹”强化纪律作风建设。将党风廉政建设与全面从严管党治检统筹起来。党组书记严格落实“第一责任人”责任，主持召开党风廉政建设暨反腐败工作会议，亲自督导落实全面从严管党治检责任落实情况，做到党风廉政建设和全面从严管党治检“两手抓”“两手硬”；党组成员认真履行“一岗双责”，定期听取分管部门党风廉政建设和业务工作情况汇报，做到责任落实互补互促、深化细化。将作风建设与落实“三个规定”统筹起来。扎实开展“以案促改”专项教育整治和作风突出问题专项整治工作，增强警示教育、自查自纠内驱力，推动作风建设持续向好。“两个注重”提升队伍素能建设。注重年轻干部培养储备。以年轻干部为重点，先后组织15名干警到上级院、县法院、县委政法委、县委组织部等单位跟班学习、以案代训，促进年轻干警素能提升。激励符合条件的年轻干警积极参加检察官入额遴选考试，3名干警通过遴选进入检察官队伍。注重年轻干部选调考录。加强向县委和上级院的请示汇报，统筹谋划年轻骨干力量选调、招录工作，充实队伍。近年来，先后调入检察官1人、司法辅助人员4人、司法行政人员5人，招录司法辅助人员6名、司法行政人员5名。

坚持业务强检，法律监督提质增效。坚持和加强党对检察工作的绝对领导。严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党政法工作条例》等党内法规，主动向县委、县委政法委和上级院党组请示报告检察工作、重大事项，让党的绝对领导贯穿检察工作全过程、各方面。深入贯彻落实中央《意见》、省委《若干措施》、市委《实施方案》、县委《分工方案》，县人大常委会审议通过《大通回族土族自治县人民代表大会常务委员会关于加强检察建议工作的决议》，有效促进“四大检察”同步发力，推动各项检察业务提档升级。聚焦主责强化业务建设。强化刑事立案监督，受理监督立案1件。强化侦查监督，纠正侦查机关遗漏提请逮捕犯罪嫌疑人7人。强化刑事审判监督，提出抗诉1件。强化刑事执行检察监督，打造“执检蓝”刑执办案品牌，办理监外执行监督案8件，书面纠正监外执行监督案件8件，重大案件侦查终结前讯问合法性核查案件6件。办理民事生效裁判监督案件2件、民事执行监督案件17件、民事审判程序监督案件12件、行政非诉执行监督案件4件。对3件涉农民工讨薪案件依法支持起诉，涉及薪资3.94万元。办理行政公益诉讼案件27件，发出诉前检察建议16份。以数字检察赋能法律监督工作。增强在办案中监督、在监督中办案的司法理念，聚焦违规取水问题，建立行政公益诉讼监督模型，通过数据分析发现案件线索7条，立案2件，发出检察建议2份。聚焦社区矫正人员脱漏管问题，建立社区矫正对象脱漏管类案监督模型，发现脱漏管线索45件，经调查核实，发出纠正违法通知书8件，所发现问题已被相关单位采纳，实现了对社区矫正管理脱漏管精准监督。建立的“违规取水行政公益诉讼监督”和“社区矫正对象脱漏管类案监督”模型分别荣获青海省检察机关大数据法律监督模型竞赛三等奖和优秀奖。