近年来，大通县检察院深入贯彻新时代党的建设总要求，探索建立党建工作与检察工作深度融合的“四化”模式，着力推动检察工作为大局服务、为人民司法、为法治担当。

党建责任具体化，夯实党建工作责任。探索建立党建工作“一岗三责”（一岗：党建工作岗位；三责：党组书记责任、支部书记责任、支委委员责任）机制，全链条压紧压实党建责任，着力把党建工作融入检察履职全过程各环节。探索建立支部委员与部门负责人“一肩挑”机制，推动党建工作和检察业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查落到实处。创新建立“党支部+业务部门”主题党日联办机制，充分发挥党小组在司法办案中的指导、示范、带领作用，组织开展各类党建活动50余次。

组织生活规范化，提高组织生活质量。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开民主生活会、组织生活会和民主评议党员，严格执行党员领导干部参加双重组织生活会制度，通过读原著、学原文、悟原理，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强党内政治生活的政治性、严肃性、时代性。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，严格管理党员，按时收缴党费，更新完善党员活动室相关设施，进一步提升机关党建规范化水平。

党建业务一体化，营造浓厚党建氛围。制定《党建引领检察业务高质量发展的若干措施》，探索形成党建引领检察业务“三结合三提升”（党支部与业务部门结合，提升检察工作底色；党小组与业务职能结合，提升司法办案成色；党建品牌与业务品牌结合，提升部门工作特色）模式，切实把从政治上着眼、从法治上着力落到实处，确保案件办理“三个效果”有机统一。制定《大通县检察院政治部、办公室信息管理办法》，做到党建宣传责任到人、任务到人，在省市县媒体发表党建信息44篇。

队伍建设专业化，提升干警综合能力。健全完善干部轮岗交流机制，探索形成“专案组助学、跨单位促学、部门间互学、师带徒导学”干警培养机制，更加注重实战实训、岗位练兵、同堂培训，2023年举办检察业务综合能力提升培训班3期、检察实务培训周1次，“通检讲堂”16次、线上研修111人次，持续提升检察干警综合素能。建立“政治导师”“检务导师”双帮带机制，通过日常言传身教和典型示范等方式，不断提升青年干警政治判断力、政治领悟力和政治执行力。