为贯彻落实检察官业绩考评工作要求，进一步将检察官业绩考评工作做细、做实，大通县人民检察院案管部门结合自身工作实际，以业务数据为依托，能动履职，充分发挥“监督服务”的职能作用，将上级院对业务指标的考核融入检察官业绩考评，深入推进检察官业绩考评工作。

以季度考核为抓手，推动对员额检察官司法办案的动态管理。案管部门结合高检院“全员、全面、实时”的检察人员考核要求，在院党组的部署下，配合政治部做好季度考核工作，将员额检察官每一季度的办案数据、开展法律监督工作，包括召开听证会、邀请人民监督员参与检察办案、发出检察建议等工作情况，及时、定期向考核委员会及检察官提供，以保证“季度考”顺利进行。

以提高质效为导向，促进员额检察官积极能动履职。案管部门以检察机关办案系统为依托，采取“单月通报数据快报、双月通报分析报告”工作机制，将涉及全院“四大检察”、“十大业务”及七项重点工作予以通报，紧盯案件业务数据落后指标及空白项，将业务数据分析落实到每一位员额检察官、每一起案件，做到人人心中有数据，人人手上抓数据，倒逼数据背后理念和能力提升。

以流程监控为手段，促进员额检察官目标任务落实到位。坚持“谁办案、谁填录、谁负责”的原则，案管部门切实发挥检察业务监督管理作用，紧紧围绕检察业务数据监管，通过不间断核查，敏锐地找出检察数据错漏填问题，压实到直接责任人，并以问题为导向，及时督促修正、查漏补缺，确保各项检察工作、业务数据责任到人、履职到位，切实增强责任感，有效提升办案数据质量。