9月2日，大通县人民检察院召开检察官业绩考评工作推进会，会议由党组成员、政治部主任安小军主持。 会上，传达学习了吉林省人民检察院检察官业绩考评试点工作先进做法，通报了工作开展情况，对下一步检察官业绩考评工作作出具体部署。 该院党组书记、检察长李震同志讲话并指出：中央政法委政法领域全面深化改革工作推进会上郭声琨书记对政法领域改革作出的具体要求、张军检察长8月27日在全国检察机关电视电话会议上的讲话，为我们做好新时期政法工作、深化检察领域改革任务、推动落实检察官业绩考评工作提供了遵循，指明了方向。他强调：一要提高思想认识，凝聚强大工作合力。完善检察官业绩考评机制是检察机关落实党的十九届四中全会精神的重要举措，要以考评体系为纽带，把中央的决策部署、各项要求，通过动态、精准、高效的考评，及时传导至基层、压实到每名检察官。全院上下要进一步提高思想认识，凝聚工作合力，落实落细检察官业绩考评工作。二要努力探索实践，建立科学考评体系。院党组要加强对检察官业绩考评工作的组织领导，引导检察官考评管理从注重办案数量为主的考评管理方式转变为以办案质量和效果为核心的考评管理方式。院政治部要牵头抓总，狠抓联系协调、考评落实等工作。案件管理部门要抓好考评指标、打分规则设置、考评细则制定等工作。各业务部门要积极配合，结合本条线工作实际，科学、动态建立考核指标规则，突出对办案质量和“三个效果”的评价。三要抓好结果运用，落实司法责任机制。院领导、业务部门负责人要履行监督管理责任，要逐步树立司法责任制改革中领导干部责任不是减轻了，而是更重了的压力感。做好考评结果运用，将考评情况作为检察官年度考核和晋职晋级的重要参考。四要推进配套改革，强化权力监督制约。通过科学设置检察官考评指标，引导检察官抓住监督短板、弱项，有针对性地提高制约和法律监督履职质量、效率和效果。要跟进制定完善检察官权责清单，在设置考评指标时与检察官权责清单相衔接、相对应，让检察官实实在在感受到工作有压力，切实解决司法责任制落实问题，以检察官业绩考评促进司法责任制“体检”。 会议最后，党组成员、政治部主任安小军就推进下一步工作作出要求，一要强化学习，提高政治站位。深入学习领会2020年政法领域全面深化改革推进会精神，深入领会张军检察长8月27日在全国检察机关电视电话会议上的讲话精神，深刻认识检察机关推动检察官业绩考评工作的重要意义，以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉担负工作职责、狠抓工作落实。二要分工协作，抓好工作落实。以8月31日省院召开的全省检察机关检察官业绩考评工作推进会为新的起点，加强与上级院的沟通协调，进一步修改完善各条线检察官业绩考评指标、计分规则、实施细则，做好检察官业绩考评模拟测试，确保检察官业绩考评工作科学运行、顺利推进、取得实效。 （政治部）