为加强未成年人综合保护，持续推进“一号检察建议”走深走实，有效落实《未成年人保护法》和最高检、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》，预防校园性侵害未成人违法犯罪的发生，营造安全的学校环境和良好的教学环境。近日，应西宁市教育局对2023年度公开招聘教师考试中进入政审阶段的862名考生开展入职查询工作的要求，西宁市检察院“紫丁香”未检工作室联合本院案件管理办公室对西宁市教育局提供的862名考生名单开展入职查询工作，并将查询结果及时反馈西宁市教育局。

新修订的《未成年人保护法》规定，密切接触未成人的单位招聘工作人员时 应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录；《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定，学校新招录教师、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的教职员工，在入职前应当进行性侵违法犯罪信息查询。

下一步，西宁市检察院“紫丁香”未检工作室，将主动以司法保护融入“学校、家庭、网络、政府、社会”五大保护，织密未成年人综合保护网，对密切接触未成年人行业人员开展入职查询工作，为平安西宁建设贡献检察力量。